Comment reprendre ses habitudes productives après un long arrêt
L’été dernier, j'ai eu une longue période d'arrêt de 6 semaines consécutives en raison de mes vacances estivales et une convalescence. Ces 6 semaines ont complètement changé mon mode de vie et brisé certaines habitudes et routines productives que j'avais travaillées si fort pour mettre en place au fil du temps. Comment reprendre ses bonnes habitudes après un long arrêt? Voici quelques conseils.
Les 7 activités stratégiques que je vais mettre à mon agenda cet été
Avec la gestion du temps, il n’y a pas de secret : si on veut qu’une activité ou une tâche soit faite, il faut lui réserver une plage horaire spécifique dans notre agenda. Cela veut dire que si vous voulez avoir le temps de vous adonner à une activité ou tâche importante, vous devez la planifier à votre agenda.
Comment trouver le temps d'entretenir ses relations importantes quand on est occupé
Entretenir de bonnes relations personnelles et professionnelles demande du temps et de l’énergie. Le problème, c’est que notre mode de vie est tellement chargé et nous sommes si facilement absorbés par le travail ainsi que les activités quotidiennes qu’il ne nous reste plus de temps pour cultiver nos relations importantes. Voici quelques conseils pour trouver le temps pour ces relations.
Absorbés par nos activités quotidiennes, on est absent lors des moments importants de la vie de nos proches, on ne prend pas suffisamment de nouvelles et on laisse la distance se créer plutôt que de bâtir une relation positive et inspirante.
Gmail, le service webmail le plus populaire de la planète, vient d’être complètement repensé et amélioré.
Depuis sa création en 2004, il s’agit certainement de la plus grosse mise à jour qui ait été faite par Gmail et l’application passe maintenant à un niveau supérieur en offrant une toute nouvelle interface ainsi que plusieurs nouvelles fonctions pour aider les utilisateurs à mieux gérer leurs courriels.
Dans cet article, je vais vous présenter les plus grandes nouveautés ainsi que la façon d’activer le nouveau Gmail sur votre compte.
Comment intégrer des horaires de travail flexibles dans votre équipe (3/3)
Quand on pense aux horaires de travail flexibles, on pense souvent au travail a domicile. Or, un employeur peut très bien aller de l'avant avec des initiatives favorisant la flexibilité, sans nécessairement offrir du travail à domicile à tout le monde.
Il y a toutes sortes d’alternatives qu'un employeur peut proposer pour donner plus de flexibilité à son personnel et c’est ce que nous verrons aujourd’hui. Dans les deux premiers articles de la série, nous avons vu les bénéfices d’un horaire flexible pour l’employeur et pour l’employé. Maintenant, nous regarderons concrètement à comment intégrer ces arrangements d'horaires flexibles dans l’équipe.
Pourquoi vous devriez mettre en place des horaires flexibles dans votre équipe (2/3)
En 2016, une étude très intéressante a été effectuée par des chercheurs de l’Université du Minnesota pour démontrer l’impact positif des horaires flexibles sur les employés. Les chercheurs ont séparé 700 travailleurs en deux groupes qui devaient travailler dans des conditions différentes. Le premier groupe a reçu la possibilité d’avoir des horaires flexibles, de travailler a domicile et plusieurs autres arrangements du genre, alors que le deuxième groupe a été figé dans un horaire traditionnel de 9h à 17h, du lundi au vendredi. Les résultats de cette étude ont été frappants!
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